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深圳劳动争议律师-劳动争议案件劳动者不服一审判决上诉状范文
深圳劳动争议律师-劳动争议案件劳动者不服一审判决上诉状范文 上诉人 被上诉人深圳市xxx(集团)运输有限公司。 法定代表人XX,职务总经理。 住所地xx三楼,联系电话:xx 上诉人因与被上诉人劳动合同纠纷一案,不服.. (2010-04-14)
深圳市劳务工合作医疗保险问答
深圳市劳务工合作医疗保险问答 “个人缴4元,企业出8元;既保门诊又保住院”的深圳市劳务工合作医疗从2006年6月1日起,已经正式升级为“深圳市劳务工医疗保险”,同时扩大了覆盖范围、提高了医疗保险的待遇、降低了劳务.. (2010-03-30)
工伤赔偿工伤待遇数据
工伤赔偿问题因工受伤或确诊为职业病,经劳动鉴定委员会鉴定为一级至十级的工伤职工,发给一次性伤残补助金;工伤人员旧伤复发的以及因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的,不发给一次性伤残补助金。评定伤.. (2010-03-30)
代通知金适用的条件
代通知金适用的条件《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:  (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后.. (2010-03-30)
用人单位违反和解除劳动合同的经济补偿办法
用人单位违反和解除劳动合同的经济补偿办法 《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经.. (2010-03-30)
加班工资支付标准
加班工资支付标准1、标准工资的定义:自2004年12月1日起施行的《深圳市员工工资支付条例》第四条本条例所称标准工资,是指员工在正常工作时间内为用人单位提供正常劳动应得的劳动报酬,但不包括下列各项:  (一)支付周.. (2010-03-30)
劳动者解除劳动合同并获取经济补偿金的条件
劳动者解除劳动合同并获取经济补偿的条件 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同 《劳动合同法》第三十八.. (2010-03-30)
用人单位与劳动者不签订劳动合同的法律后果
不签劳动合同有什么法律后果?《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同.. (2010-03-30)
《劳动合同法》对试用期的特别规定
《劳动合同法》对试用期的特别规定?《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同.. (2010-03-30)
劳动争议相关时效规定
劳动争议相关时效规定1、自2006年10月1日起施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》(法释〔2006〕6号)第一条 人民法院审理劳动争议案件,对下列情形,视为劳动法第八十二条规定的“劳动.. (2010-03-30)
劳动法基本工时制作
基本工时制度《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定.. (2010-03-30)
劳动争议纠纷用人单位的举证责任
劳动争议纠纷用人单位的举证责任1、2002年4月1日起施行的《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规和定2001年4月30日起施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定:“因用.. (2010-03-30)
非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法 深圳非法用工一次性赔偿标准2010年度
非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法深圳非法用工一次性赔偿标准2010年度   第一条根据《工伤保险条例》第六十三条第一款的授权,制定本办法。  第二条本办法所称非法用工单位伤亡人员,是指在无营业执照或者未经依法.. (2010-03-05)
撤销劳动争议仲裁裁决申请书
前言:近日施律师代理一起申请撤销劳动争议仲裁裁一案,现将撤销申请书贴出,本案深圳中院业已接受,我们等待中院结果。 撤销劳动争议仲裁裁决申请书 申请人深圳市某实业有限公司,住所地深圳市龙岗区布吉街道办Z号,.. (2009-03-29)
员工上班聊MSN被辞退,法院终审认定公司有理
以下是案例来源于网络 案例一: 2006年8月底,李小姐通过应聘进入上海某科技有限公司担任市场专员,月工资3300元。去年6月,李小姐接到公司《解除劳动关系通知书》,理由是李小姐无视公司劳动纪律,在上班时间使用MSN.. (2009-03-24)
金融危机下企业裁员风险控制
  世界性的金融危机横扫全球,我国企业也难独善其身,裁员已经成为众多用人单位最后的无奈选择。在劳动法律中承认经济性裁员是各国的普遍做法,但由于裁员涉及人数多,社会影响大,且裁员的程序相当严格,用人单位在裁.. (2009-02-02)
非因工死亡赔偿协议
协   议 甲方: 乙方:     ,身份证号:         , 系死者     的法定继承人。 委托代理人:    本着公平合理,协商一致的原则,就    非因工死亡赔偿一事,经双.. (2009-01-16)
在深圳关于婚假天数及工资发放标准
一、婚假的法律规定  1、非晚婚的情况  根据《深圳市经济特区劳务工条例》第三十三条规定,劳务工享受下列休假待遇:(一)国家规定的法定节日为有薪假日。节日适逢公休假日的,应当顺延补假;(二)结婚或配偶、直系.. (2009-01-10)
深圳劳动者患病或非因工负伤相关待遇依据
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)  第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人.. (2008-12-17)
《广东省工资支付条例》的理解和适用
广东省工资支付条例的理解适用   历时3年,10次易稿的《广东省工资支付条例》(以下简称《条例》)于2005年1月19日在广东省人民代表大会上正式表决通过,并已于2005年5月1日开始正式实施。   新出.. (2008-12-01)
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